新年をむかえ、各企業の採用担当者や研修担当者は４月の入社時期にむけて、 新入社員研修を具体的に考え始める時期となる。研修の形式や内容は、各社 様々である。大手の企業では、独自の研修施設を利用して、宿泊式の研修を 行うことが多く、そのような施設などを持っていない企業でも、研修担当者が 一定の期間、集中して指導にあたる。 毎年、初めて新入社員を採用した企業や、久し振りに新入社員の採用を行った 企業では、春頃に慌てて講師の手配をし始めるところが多い。しかし、残念 ...
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