1カ月前に研究部門からSE部門に異動になりましたが，自分の思っていた職場のイメージと現実とのギャップに大きなショックを受けています。何をやるにしても戸惑うことが多く，上司の評価も気になって仕方ありません。こんな状態で仕事も手につきません。 （27歳，男，SE） 新しい部門に異動した人や新入社員が，よく直面するのが「リアリティショック」です。これは，自分の思い描いていた仕事や職場のイメージと現実とがひどくかけ離れていて，ショックを受けることを言います。特に，新入社員など業務経...
1カ月前に研究部門からSE部門に異動になりましたが，自分の思っていた職場のイメージと現実とのギャップに大きなショックを受けています。何をやるにしても戸惑うことが多く，上司の評価も気になって仕方ありません。こんな状態で仕事も手につきません。 （27歳，男，SE） 新しい部門に異動した人や新入社員が，よく直面するのが「リアリティショック」です。これは，自分の思い描いていた仕事や職場のイメージと現実とがひどくかけ離れていて，ショックを受けることを言います。特に，新入社員など業務経...
