マイコミジャーナル

山下は、加賀だけではなく、女性社員に対する行動計画についても佐々木と具体的に話し合える段階に入った。 さっそく、女性社員に対して佐々木が今後どのような行動をとればいいのかについて話を進めていった。女性に対してのパワハラは男性に対してのパワハラとは少し異なって、セクハラの性質が混じることがよくあるので、山下はそれについても適宜指摘しながらコーチングするように留意している。たとえば、佐々木が使っていた「女の子」「おしゃればかりする」「若い子」などの言葉は、相手を尊重すると...

掲載メディアのページへ

タグ

子供

大人

セクハラ

コーチング

このHTMLコードをページに埋め込んでください。

利用者は本ブログパーツを利用することをもって利用規約の内容に同意したものとみなします。

<div class="mj_topic"><span class="mj_title" style="font-weight:bold;"><a href="http://mediajam.info/topic/493672"><img src="http://mediajam.info/compo/images/widget/icon_favicon.gif" border="0" alt="Generated by mediajam" />コーチングで変わる人材管理</a></span><div id="mjw_topic493672_info" class="mj_info"></div></div> <script id="mjw_topic493672" type="text/javascript" src="http://mediajam.info/blogparts/topic/script.js?sid=mjw_topic493672&tid=493672" /></script>

プレビュー