コスト削減に取り組んでいるタタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）は、専門家の採用に比べて訓練生を増員するという、採用人員構成によるコストの最適化を計画している。 人件費の支出が総収入の50-55％にのぼる同社では、この新しい試みによるコスト削減効果を期待している。 同社人事担当責任者のアジョイエンドラ・ムケルジー副社長は、「昨年の第1四半期には専門家62％、訓練生38％の割合で採用した。一方、今年の第1四半 期は総採用人数100人の内、61％が訓練生、39...
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