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ラッセル・レイノルズ・アソシエイツとホーガン・アセスメンツが「リーダーシップ・スパン」で、組織による最高経営幹部のリーダーシップ予測を支援

ニューヨーク--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- 現在と将来におけるビジネスの複雑性と不安定さが、企業最高幹部に求められるリーダーシップの資質を大幅に変えています。それに対応して、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツとホーガン・アセスメンツは本日、エグゼクティブサーチと評価に対する科学的で証拠に基づいたアプローチであり、幹部の業績を予測する上で役立つ、「リーダーシップ・スパン(Leadership Span™)」を発表しました。このアプローチは、組織が最高経営幹部として長期的に成功する可能性が最も高いリーダーを見つけて育成し、幹部を選択する際のリスクを抑制できるようにします。ラッセル・レイノルズはリーダー ...

2017/03/11 | ビジネスワイヤ

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