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コーチングで変わる人材管理
- 08/02/29 | マイコミジャーナル | 2 view
佐々木は、先週受けた「パワハラ」に関する研修の講師であった山下から電話で連絡を受け、最初のコーチングの日時を決めた。日時を決めて2日後に会うことにはなっているが、「自分も含めて6人がコーチングセッションとやらを取らされることになったが、何...
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マネージャー候補、リーダ候補を対象とした「メンタリングセミナー」開催
- 08/01/30 | ValuePress! | 5 view
報道関係者各位 メンタルヘルス事業を運営する株式会社マキア （本社：東京都足立区、代表取締役社長：大多喜経子、以下マキア）は、 1月30日にマネージャー候補、リーダ候補、人を指導・助言するお立場を 目指す方を対象とした「メンタリ...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/01/18 | マイコミジャーナル | 2 view
前回、年上の部下の高木に対し、資料の問題点を指摘したところ逆ギレされた林。ここでもう1度、林の会議の進め方を振り返ってみよう。 まず、プレゼン資料を期日までに準備してくれたことに対して礼を言うプレゼン資料のいい点について気がついたこ...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/01/11 | マイコミジャーナル | 3 view
前回まで外資系ソフトウェア企業の課長職にある林には、高木という中途で入った年上の部下がいる。あまりにも自分とはバックグラウンドが違う高木に対し、最初は辟易していた林だが、コーチングスキルを活用し、敬語を使う、感謝の気持ちを伝える、など態度...
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2007年、ビジネスパーソンに最も支持されたビジネス書TOP10を発表！
- 07/12/28 | ドリームニュース | 6 view
株式会社MBA Solution（東京都渋谷区 代表：安部徹也）は『ビジネスパーソン最強化プロジェクト』のメンバー（12/27時点19,103人）が今年最も支持したビジネス書TOP10を発表致しました。果たして、今年No.1に輝いた書籍は...
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「あなたの魅力を引き出します！ カフェコンプロデュースサービス開始」
- 07/12/07 | ValuePress! | 2 view
専門プロデューサーがあなたの魅力を引き出すお手伝いをします！ 自分に自信がないあなた、モテタイあなた。プロデューサーがお店へ付き添い、 コーチング、ファッション、ヘアで全身コーディネイトします。 報道機関各位 プレスリリース ...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/01/18 | マイコミジャーナル | 2 view
新技術を投入した新製品に関する会議林の会社は、去年買収したフランスの会社の技術を使って開発した製品を日本でも2カ月後に展開していくことになっている。今日、林は、高木を含めた3人のグループリーダーと一緒に、その新製品と新しいサービスの展開の...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/01/19 | マイコミジャーナル | 2 view
では、人を変えようとする前に自分を振り返り、自分自身を知ることの大切さについて述べたが、いざ振り返ろうとしてもA. 部下に対して敬語を使う必要がないと自分が感じているから B. 「できない部下」に対して敬語を使う気になれないから C....
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コーチングで変わる人材管理
- 08/05/22 | マイコミジャーナル | 2 view
山下は、加賀だけではなく、女性社員に対する行動計画についても佐々木と具体的に話し合える段階に入った。 さっそく、女性社員に対して佐々木が今後どのような行動をとればいいのかについて話を進めていった。女性に対してのパワハラは男性に対して...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/05/08 | マイコミジャーナル | 3 view
山下は、佐々木が話した事実に対して、共通理解しているかどうかの確認をする段階に入った。 佐々木さんの加賀さんに対する期待をきっちりと伝えずに、加賀さんがわかってくれているものと思い込んでいた加賀さんは入社してから1年は言われたことは...
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コーチング、NLP理論は人を操るための技術か？／伊藤 達夫
- 08/02/15 | INSIGHT NOW! | 9 view
コーチングは、ビジネスにおいてスタンダードとなった感があります。部下に言うことを聞かせたい！と学ぶ人も多いでしょう。 ちょっと俗物的ですが、書店では恋愛本も平積みになっています。NLPで憧れのあの人をゲット！など。 しかし、コーチング...
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レクチャー的な教え方は悪なのか？／伊藤 達夫
- 08/05/23 | INSIGHT NOW! | 1 view
未だにマスプロ教育批判が未だに甚だしい。レクチャー形式では、人は考えるようにならない！との主張をする方々が非常に多い。しかし、本当にそうだろうか？レクチャーの語源はアリストテレスが始めたリュケイオンという教育機関を語源とし、約２０００年も...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/03/06 | マイコミジャーナル | 8 view
パワハラ加害者はセクハラ加害者の可能性大コーチの山下は、佐々木との最初のセッションの後、もう一度診断結果を見直してみた。アルコール中毒者が「お酒を飲んでいることは認めるが、中毒にはかかっていない」と思い込んでいる段階と同じように、佐々木は...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/06/06 | マイコミジャーナル | 1 view
感無量のコーチ山下は佐々木と別れてから、今回のセッションを振り返った。今回、佐々木の「パワハラを行ってきたことに対してどう対応するか」という具体的な目標を設定するまでこぎつけたので、コーチとして大きな荷をおろした心地であった。 思い...
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リーダー人材の対人スキルを定義、題材に過去のトラブル事例を活用
山之内製薬と藤沢薬品工業が合併して誕生したアステラス製薬。医療機関向け医薬品が中心で、業績は今のところ好調だ。だが国際的に競争は激化。生き残りのために新薬開発の強化が課題だ。そこで、新薬開発を担うリーダー育成の強化に着手した。今年度で既存...
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『部下に困らない経営者・上司のコーチングスキル』〜なぜ、あの会社は部下が勝手に動くのか？〜 のご案内
社員に任せられる経営者・上司とは？今の世代は、命令では絶対に動きません。今までは部下を変えようとしていた。今日からは自分が変わることですべてが解決する。あらゆる困ったシチュエーションに沿ったケーススタディでビジネスコーチングスキルを学べま...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/06/13 | マイコミジャーナル | 2 view
吉田さんに対して、「さん」付けされたこと、そして、ちょっとした労をねぎらう言葉をかけられたことは、素晴らしいですね。「ありがとう」とか、「ご苦労さん」とか、ちょっとした言葉をかけ続けてみてください。きっと、吉田さんの態度が変わってくると思...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/05/15 | マイコミジャーナル | 2 view
山下は、佐々木の話を聴きながら、佐々木の口から今後の具体的な行動計画が出てきたので、この辺で一度まとめておくことにした。ある程度キーとなる行動項目が出てきたときは、タイミングを見計らって、相手と確認をとりながら、行動項目を明確化するという...
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『自分と部下のタイプ別マネージメント法』〜誰でも試せる！マニュアル的コーチング〜 開催のお知らせ
人のマネジメントが難しいのは、自分と同じ考えや価値観の人ばかりではないところにあります。このセミナーでは、自分のタイプを知り、自分とは異なるタイプの人がどのような考え方をしているのかを知ることで、日頃のマネジメントに役立つ、タイプ別の物の...
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コーチングで変わる人材管理
- 08/06/19 | マイコミジャーナル | 6 view
山下は、リーダーシップについて関心を示し始めた佐々木に、「リーダーシップ」という言葉は使わないようにして話を続けた。「リーダーシップ」という言葉は、気をつけないと、「」というイメージで使う人が多いからである。 山下:たとえば加賀さん...
